當前位置: > 文章中心 > 工農家園 > 工友之家

山東德衡人力資源股份有限公司涉嫌偽造工人簽字

2020-01-15 11:02:01  來源:勞工權益神圣不可侵犯  作者:勞工神圣不可侵犯
點擊:    評論: (查看)

  2020年1月14日上午九點,邱某紅(化名,以前曾經在網上稱為竇娥)訴山東德衡人力資源股份有限公司(德衡公司)勞動糾紛案在山東省煙臺市某勞動仲裁委開庭。

  案情簡介(見本文附文):見網址鏈接:

  https://mp.weixin.qq.com/s/V6L8ziXShdmJC8_nG2QAnw

  德衡公司涉嫌偽造工人簽字。

  庭審中,德衡公司拒不承認邱某紅向其提出解除勞動合同,堅持勞動合同是到2019年12月31日到期。并提供了一份勞動合同書及續訂勞動合同書,其中這份“自2014年7月1日起,至2019年12月31日終止”的“勞動合同續訂書”中兩處“邱某紅”的簽名非邱某紅本人所簽。

  德衡公司提供續訂勞動合同書如下:

  德衡公司提供的續訂勞動合同書中的簽名放大部分如下:

  我們再看看邱某紅本人的簽字吧:(注意下文合同照片右上角的合同書編號為“Huf-138”,但是上面的由德衡公司提供的單獨一張的續訂勞動合同書的編號明顯經過涂改的“Huf-103”,此處的不同也引起邱某紅的警覺。)

  即使不是筆跡鑒定專家的普通人,您是否也能從上面的簽字中看出來是否是邱某紅本人簽字呢?

  邱某紅認為德衡公司偽造證據,將提出筆跡鑒定的申請。

  庭審結束時,德衡公司雇傭律師對邱某紅稱:正式通知邱某紅立即到德衡公司續簽勞動合同或辦理解除勞動合同手續,并給她一份續簽勞動合同意向書,被邱某紅直接拒絕,邱某紅回應:自己早就在2019年8月23日提出解除勞動合同書,無需再重新辦理什么提交解除勞動合同手續,由此引起的后果由德衡承擔。

  邱某紅見德衡公司雇傭律師居然催她去辦理解除勞動合同手續,如果不去反而落以口實,所以在下午兩點多就趕到德衡公司,德衡公司的管理人員姚某不在,另個工作人員梁某某稱邱某紅的事情要找姚某解決。邱某紅就電話聯系姚某,姚某稱自己臨時有事不在公司。邱某紅問姚某下午能否回公司,姚某稱下午不會來,讓邱某紅明天再來一趟公司。

  邱某紅對姚某和德衡公司的處世方式很不滿意,自己從8月23日與德衡公司解除勞動合同之后已經為此跑了很多次了,都被德衡公司以各種理由拒絕。邱某紅懷疑姚某此時應該是在公司里,故意躲著不見她,像往常一樣去折騰她。過了一會兒,邱某紅突然殺了個回馬槍又返回德衡公司,這次果然見到了姚某。

  邱某紅再次敦促姚某盡快給自己出具解除勞動合同證明書、辦理解除勞動合同手續,而此時姚某居然拿出兩份續簽合同讓邱某紅續簽,遭到了邱某紅的拒絕,邱某紅表示自己早在2019年8月23日向德衡公司提交書面解除勞動合同通知,雙方勞動合同早已解除,何須多此一舉?事已至此,邱某紅還是被德衡公司給忽悠了,又白跑一趟。

  此次庭審,邱某紅準備了大量的錄音證據,從最早的2018年的年底德衡公司姚某給邱某紅查看2018年年底到期的勞動合同、2019年6月26日下午邱某紅質問德衡公司工作人員王某涂改勞動合同案開始,直至2019年11月13日德衡公司姚某、梁某某繼續堅持邱某紅必須以因個人原因提出辭職才能辦理解除勞動合同手續等,在此期間,邱某紅對其中的大部分重要證據都已錄音取證。

  邱某紅呼吁德衡公司能講道德、守誠信,對得起德衡公司喬某老板前不久剛獲得的煙臺市道德模范的稱號。

  2020年1月14日

  附文:下文中的竇娥,即上文中的邱某紅。

山東德衡人力資源股份有限公司涂改勞動合同、 不交社保導致員工被迫解除勞動合同案始末

勞工神圣勞工權益神圣不可侵犯 2019-12-09

  山東德衡人力資源股份有限公司涂改勞動合同、不交社保導致員工被迫解除勞動合同案始末

  女工竇娥(化名),于2009年7月3日入職到山東德衡人力資源股份有限公司(簡稱德衡公司)的派遣單位—煙臺開發區某外企甲公司工作。2009年10月15日,德衡公司才與竇娥簽訂了勞動合同履行地點、勞動合同起始終止時間等關鍵內容都是空白的勞動合同,也沒有給竇娥一份勞動合同。

  竇娥在甲公司工作期間曾經發生過九級傷殘的工傷事故。

  因為德衡公司長期拒不給其員工勞動合同案,終于引起了員工的憤怒,在2019年6月下旬,德衡公司派遣到甲公司工作的部分員工發起了罷工活動表示抗議。

  出于對保護德衡公司員工的保護,在這里就不透露罷工的現場視頻和罷工員工對德衡公司涂改勞動合同的強烈指責。所以在這里強調聲明本網是有該視頻證據的。

  2018年11月15號左右,德衡公司曾給甲公司提供過2018年12月31號合同到期人員名單,然后甲公司通過工作電子郵件下發給各個車間班長及以上管理層,在下發到甲公司注塑毛刺車間的名單上,分別有竇娥、趙某、王某、……等九個人。

  2018年12月底,竇娥再次到德衡公司去查看自己的的勞動合同,德衡公司的姚姓工作人員從電腦上查到她的勞動合同的終止日期依然是2018年12月31日。當時竇娥想取走自己的勞動合同,遭到姚的拒絕。

  2019年6月26日下午,應德衡公司的要求竇娥到甲公司的職工餐廳領取勞動合同的通知,竇娥在領取勞動合同時,發現勞動合同的終止日期被用刀片刮過后,涂改為2019年12月31日到期,其中的“9”是經過明顯涂改,是把原來的“8”改為“9”。

  竇娥當時就質問德衡公司工作人員王某:為什么涂改勞動合同上的日期?王某回答是工作人員失誤,并把勞動合同給奪回去了。

  德衡公司曾經在2019年7月份把一份勞動合同給了竇娥,但是后來又被德衡公司要回去了。

  經過這一系列的蹊蹺行為,竇娥感覺到事情有些不妙,到社保部門查詢自己的社保繳費情況,才發現發現德衡公司是從2009年11月份才開始給自己繳納社會保險,而2009年7月至10月4個月的社保德衡公司并沒有給自己繳納。

  由于德衡公司存在涂改勞動合同、不交社保等違法用工行為,竇娥認為這個公司是實在不敢在繼續待下了,沒有安全感,決定要與德衡公司解除勞動合同。

  2019年8月22日,竇娥通過中國郵政郵寄送達了一份解除勞動合同通知書(理由同下),但是德衡公司拒收,郵政退回的資料都被竇娥原裝妥善保管作為證據。

  2019年8月23日,為了方便起見,竇娥又向德衡公司當面提交了解除勞動通知書,并當場宣讀了一遍內容:

解除勞動合同通知書

  煙臺德衡人力資源管理咨詢有限公司:

  本人竇娥于2009年7月3日到你公司工作至今,因你公司存在不給本人繳納社會保險、不續簽勞動合同、非法涂改勞動合同導致其無法履行等違法用工行為,嚴重侵害了本人的合法權益,現在本人以此為由書面要求與你公司從即日起解除勞動合同,并要求你公司在收到本書面解除勞動合同通知書之日起十五日內內,依法規定結清本人的工資、支付一次性傷殘就業補助金、協助本人從社會保障局領取一次性工傷醫療補助金等。

  特此通知

  本人簽名:竇娥

  2019年8月23日

  竇娥在履行與德衡公司的解除勞動合同的手續后,德衡公司提出多種剝奪竇娥權利的附加條款,來作為辦理解除與竇娥勞動合同手續的前提條件,遭到了竇娥的拒絕。

  詳情見下文圖片

  竇娥認為德衡公司應當為無條件的與自己辦理解除勞動合同手續、提供解除/終止勞動合同證明書。

  由于德衡公司不續簽勞動合同、遲遲不出具解除勞動合同證明以及辦理解除勞動合同手續,忍無可忍的竇娥將于近日到當當地勞動仲裁部門起訴德衡公司,摘錄其中部分訴求如下:

  1、被申請人支付申請人雙倍工資差額22144.22元;

  2、被申請人支付申請人經濟補償金33216.33元;

  3、被申請人支付因拒不出具解除勞動合同證明給申請人造成損害13500元;

  ……………………

  竇娥希望通過自己的經歷,呼吁德衡公司能依法用工,規范自己的用工行為,保障廣大工友們的權利不被侵犯。

  2019年12月9日

  竇娥的遭遇,在德衡不是個案,德衡派遣到其他用工單位的員工也有類似問題,因為處于案情維權保密需要,這里就不再公布細節,等其他案例進入訴訟程序時將公布其中細節。

「 支持紅色網站!」

紅歌會網 SZHGH.COM

感謝您的支持與鼓勵!
您的打賞將用于紅歌會網日常運行與維護。
幫助我們辦好網站,宣傳紅色文化。
傳播正能量,促進公平正義!


相關文章
六码六肖中特